伯明翰大學(xué)國際商務(wù)碩士課程涵蓋了全球化、運營和采購以及公司治理等主題，提供了理論知識和實際應(yīng)用之間的良好平衡，目的是提高學(xué)生的職業(yè)前景，建立學(xué)生在國際商務(wù)關(guān)鍵領(lǐng)域的廣泛知識。那么，國際商務(wù)碩士都需要學(xué)習(xí)哪些課程呢？必修課程概述如下。

1、全球轉(zhuǎn)變

該課程的目的是讓學(xué)生從理論上理解國際商務(wù)中兩個關(guān)鍵主題之間的關(guān)系：(1)國家商務(wù)系統(tǒng)中存在的差異；(2)當(dāng)今經(jīng)濟和商業(yè)活動的國際化和全球化進程的特點。

2、國際商業(yè)戰(zhàn)略

該課程旨在通過將國際管理、國際化和商業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)理論應(yīng)用于大型國際公司的實際案例來鞏固這些理論，同時還關(guān)注了管理決策的更高戰(zhàn)略層次。國際商業(yè)戰(zhàn)略需要對復(fù)雜的、不確定的和不完整的信息進行分析，并有能力界定這種模糊性，作出并實施堅定的廣泛判斷。

3、國際金融與會計

該課程將提供對與下列會計程序有關(guān)的會計理論和實際應(yīng)用的理解：股份有限公司外部財務(wù)報表的解釋(財務(wù)會計)；用于組織內(nèi)部決策和控制的內(nèi)部生成的會計信息(管理會計)；金融市場和資金來源(公司融資)。該課程還將培養(yǎng)分析會計數(shù)據(jù)的技能，并提供對數(shù)字所依據(jù)的基本假設(shè)的良好理解。

4、國際人力資源管理

該課程將向?qū)W生介紹國際人力資源管理(IHRM)的理論和實踐，重點是外部和內(nèi)部環(huán)境因素如何影響跨國公司運營中的人力資源政策和戰(zhàn)略。特別是，課程提供了關(guān)于總部、子公司和有關(guān)公司在不同文化、體制和組織背景下人力資源管理方案的相對優(yōu)勢的最新信息。

5、國際市場銷售

該課程的目的是發(fā)展學(xué)生在國際背景下的營銷知識。國際傳播和交易的重要性日益增加，這意味著許多企業(yè)，無論規(guī)模大小，都必須將注意力轉(zhuǎn)向國際市場，但這需要一套不同于國內(nèi)營銷所需的營銷技能。國際營銷人員面臨著許多挑戰(zhàn)，例如：文化多樣性、復(fù)雜的營銷環(huán)境、市場需求的不斷變化、新興市場和艱難的營銷組合決策。該課程將探索一系列國際營銷主題，使學(xué)生能夠理解跨境營銷決策的多面性以及營銷策略在國際商務(wù)中的重要作用。

6、管理中的問題

該課程的目的是為學(xué)生提供對管理本質(zhì)的理論理解，并介紹國際管理、組織和管理職能領(lǐng)域的具體內(nèi)容。課程的前半部分將從管理經(jīng)濟學(xué)的角度關(guān)注國際公司的職能運作。后半部分將分析國際和跨國公司的經(jīng)營和管理在21世紀(jì)的變化。這些變化將從組織的設(shè)計和結(jié)構(gòu)、新的財務(wù)控制工具的性質(zhì)以及跨國組織中新的雇傭關(guān)系等方面進行分析。

7、國際商務(wù)研究方法

該課程旨在向國際商務(wù)學(xué)生介紹應(yīng)用于國際商務(wù)的主要研究方法。課程將從討論IB作為一個領(lǐng)域的發(fā)展和研究中出現(xiàn)的問題開始。這一討論為論文主題的選擇提供了基礎(chǔ)。隨后，課程將培養(yǎng)學(xué)生的研究技能，以促進設(shè)計研究提案。此外，課程還介紹了定量和定性研究的基本原理。重點是幫助學(xué)生發(fā)展分析和技術(shù)研究技能，以便能夠更好地承擔(dān)論文項目。

8、國際商務(wù)碩士論文

本論文是對國際商務(wù)領(lǐng)域內(nèi)某一特定問題的個人深入研究。涉及概述對當(dāng)前理論和文獻的理解，詳細描述數(shù)據(jù)收集的方法，概述收集的證據(jù)并進行分析和解釋，最后探討結(jié)論，如果與研究相關(guān)，還會提出建議。

除上述必修課程之外，伯明翰大學(xué)國際商務(wù)碩士學(xué)位的學(xué)生還需要從下列選項中選擇30學(xué)分的基礎(chǔ)，并在第二學(xué)期進行學(xué)習(xí)：公司治理和組織；跨文化管理；數(shù)字商業(yè)戰(zhàn)略和數(shù)據(jù)分析；國際品牌管理；國際合作戰(zhàn)略；負責(zé)任企業(yè)的原則。