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  課程顧問-小管家 2023-04-19 18:53:53

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  其實內(nèi)部招聘和外部招聘各有優(yōu)缺點，可以同時采用，但是可以用于不同職位的招聘，而且選擇內(nèi)部招聘還是外部招聘還要取決于公司的策略和財務(wù)預(yù)算。

  像比較簡單初級的職位，不需要候選人對公司流程很熟悉，或者通過培訓(xùn)可以較快上手的職位，可以通過社會招聘即外部招聘完成，有時候高端人才可以考慮使用獵頭服務(wù)。

  而對于那些對候選人對本公司的流程和政策非常熟悉的職位，則內(nèi)部招聘更好，內(nèi)部招聘也適用于招聘任務(wù)較急迫，且公司預(yù)算不高的情況，因為它更快速且成本低。所以兩種招聘模式企業(yè)都可以采取，主要視招聘類型和公司狀況而定。

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