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  課程顧問-小管家 2023-04-19 18:51:51

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  關(guān)于英國(guó)人力資源管理專業(yè)Internal recruitment內(nèi)部招聘的最大優(yōu)點(diǎn)是速度快，成本低，且候選人對(duì)公司政策和流程非常熟悉，一旦錄用，候選人會(huì)有更高的可能勝任和融入企業(yè)文化。

  但是缺點(diǎn)是內(nèi)部招聘的候選人數(shù)量可能沒有那么多，因此可選度較小，而且通過內(nèi)部找到人選，但是調(diào)撥過來后原部門又產(chǎn)生空缺，需要重復(fù)招聘，還有就是缺乏新鮮血液和創(chuàng)新思維，同一公司的員工思維模式相似，對(duì)提升公司的創(chuàng)新精神不利。

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