請問有比較了解愛爾蘭公共管理學(xué)院人力資源管理課程的學(xué)長或者老師嗎?我是在這所大學(xué)就讀的學(xué)生,由于最近教授在壓縮課程,導(dǎo)致有部分知識點(diǎn)我還沒有理解,請問有可以幫我補(bǔ)習(xí)一下課程的前輩嗎?
這自然是沒有問題的了,在我們長達(dá)14年的留學(xué)生經(jīng)驗積累下,已經(jīng)成功的將我們的輔導(dǎo)范圍覆蓋到了,全英語系國家九成以上的專業(yè)課程,其中自然也是包含愛爾蘭公共管理學(xué)院人力資源管理的,可以為同學(xué)提供到相應(yīng)的學(xué)術(shù)服務(wù)哦。
愛爾蘭公共管理學(xué)院人力資源管理是一個為期兩年的兼職課程,探索人力資源管理中的關(guān)鍵問題。在本學(xué)年,該計劃將在線提供。對任何經(jīng)理來說,對主導(dǎo)人力資源實踐的理論,辯論和立法的知情欣賞都是一個巨大的優(yōu)勢。該計劃旨在提高公共部門人力資源管理的分析水平,并為學(xué)生提供有效管理人員所需的知識和技能。
完成課程的第一年后,學(xué)生將獲得公共管理研究生文憑的臨時獎項。課程的第二年分為兩個學(xué)期。首先,學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理中的三個關(guān)鍵主題。在第二種情況下,學(xué)生就特定的人力資源管理問題撰寫論文。第二年通常只在每年的秋天開始。不希望在任何特定學(xué)期學(xué)習(xí)所有三門科目的學(xué)生可以選擇分階段學(xué)習(xí)一門或兩門科目。
愛爾蘭公共管理學(xué)院人力資源管理課程包括:
第一年:
碩士課程的第一年分為兩個學(xué)期,每個學(xué)期致力于研究公共管理中的三個關(guān)鍵科目。
第一學(xué)期:
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理人力資源、金融。
第二學(xué)期:
組織與戰(zhàn)略、研究方法、管理歐洲的服務(wù)交付/管理。
第二年:
第一學(xué)期:
人力資源戰(zhàn)略:
本模塊將從戰(zhàn)略角度吸引任何對人力資源管理理論和實踐感興趣的人。它探討了圍繞人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的廣泛問題,包括招聘和選拔,培訓(xùn)和發(fā)展,績效和能力評估,工業(yè)和員工關(guān)系,薪酬管理,不斷發(fā)展的組織環(huán)境以及愛爾蘭背景下的當(dāng)代就業(yè)趨勢。
管理人員:
對員工的有效管理——確保他們既享受工作,又為組織的成功做出貢獻(xiàn)——是所有管理者關(guān)注的核心問題。本課程考慮了個人多樣性,態(tài)度和行為,觀念,價值觀和道德規(guī)范,管理動機(jī)和獎勵,領(lǐng)導(dǎo)力和群體動態(tài),群體間有效性,政治和權(quán)威影響,壓力和沖突管理以及工作與生活的平衡。
勞動法:
有大量關(guān)于就業(yè)的立法和判例法。管理人員應(yīng)充分了解雇主和雇員必須滿足的核心法律要求,包括雇傭合同、個人保護(hù)、歧視和騷擾、健康和安全、不公平和非法解雇、裁員、工會立法、仲裁和法庭。
第二學(xué)期:
在二年級的第二學(xué)期,學(xué)生寫了一篇關(guān)于特定人力資源管理問題的論文。學(xué)生必須成功完成教學(xué)模塊,然后才能進(jìn)入論文階段。
針對上述課程,考而思的老師還是非常了解的,也可以根據(jù)同學(xué)你的課程進(jìn)度來進(jìn)行一個針對性的相關(guān)課程與定制化輔導(dǎo)。若是同學(xué)有所需求的話,不妨與考而思的在線老師取得聯(lián)系哦。