首先先來(lái)說(shuō)說(shuō)人力資源管理,人力資源管理在英國(guó)分為兩種,一種是傳統(tǒng)意義上的HRM,主要人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理科目也比較傳統(tǒng),像紐卡和謝菲就是屬于這一類,課上通常都會(huì)有案例教學(xué)。
另一種是針對(duì)性比較強(qiáng)的,主要是人力資源管理與培訓(xùn)、人力資源與就業(yè),實(shí)用性很強(qiáng),沒有設(shè)置不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律,課程設(shè)置是比較靈活的,除必修課以外,學(xué)生可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課。
推薦院校:KCL、曼徹斯特大學(xué)、利茲大學(xué)、??速愄卮髮W(xué)、杜倫大學(xué)、紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)、伯明翰大學(xué)
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