香港特區(qū)政府勞工及福利局(勞福局)發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，通過“高才通”抵港人才的每月就業(yè)收入中位數(shù)約為 5 萬元(港幣，下同)，另有約 10% 人才每月就業(yè)收入達(dá) 20 萬元或以上。

勞福局這項(xiàng)調(diào)查于去年 11 月進(jìn)行，對象為當(dāng)時(shí)已通過“高才通”簽證抵港超過 6 個(gè)月的約 5,000 位申請人及其家屬，問卷回復(fù)率接近四成。結(jié)果顯示，有 43% 受訪者已定居香港，余下的人才近九成計(jì)劃在一年內(nèi)移居香港。

調(diào)查顯示，54% 的申請人已就業(yè)，主要投身金融服務(wù)(31%)、創(chuàng)新及信息科技(18%)和商貿(mào)(17%)等行業(yè)，并從事管理及專業(yè)工作。其余的正計(jì)劃求職或創(chuàng)業(yè)。

調(diào)查還顯示，已就業(yè)的“高才通”人才每月就業(yè)收入中位數(shù)約為 5 萬元；約 25% 人才每月就業(yè)收入達(dá) 10 萬元或以上，有約 10% 更達(dá) 20 萬元或以上，明顯高于本地每月就業(yè)收入中位數(shù) 2 萬元。

此外，“高才通”人才的配偶中有 16% 已就業(yè)，多數(shù)從事高技術(shù)工作，月入中位數(shù)約 3 萬元，當(dāng)中約 10% 月薪達(dá) 10 萬元或以上，62% 正計(jì)劃在港工作或創(chuàng)業(yè)。

特區(qū)政府勞福局局長孫玉菡在社交媒體發(fā)文表示，按調(diào)查收集有關(guān)抵港“高才通”人才及其配偶的就業(yè)及收入的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，推算 2023 年已抵港的 3 萬多名“高才通”人才的情況相若，估計(jì)“高才通”計(jì)劃可為香港帶來每年約 340 億元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)于本地生產(chǎn)總值約 1.2%。

孫玉菡指出，除了經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)外，“高才通”人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為 40 歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動(dòng)力增添生力軍，也對香港人口結(jié)構(gòu)帶來正面影響。

本文轉(zhuǎn)自：留學(xué)咖啡館