留學(xué)生找輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)最怕什么？不是價(jià)格高，也不是課程多，而是“不靠譜”。交完錢聯(lián)系不上老師、約好的課臨時(shí)取消、所謂的“名師”根本沒有海外學(xué)歷背景……這些情況在很多小型機(jī)構(gòu)或個(gè)人工作室中屢見不鮮。真正靠譜的機(jī)構(gòu)，往往得經(jīng)得起三方面的考驗(yàn)：師資真實(shí)可查、服務(wù)穩(wěn)定負(fù)責(zé)、成果有據(jù)可依。

那到底該怎么選？關(guān)鍵不在于機(jī)構(gòu)廣告打得多響，而在于它敢不敢把細(xì)節(jié)攤開來讓你看。

比如，師資是不是真的具備海外頂尖院校的學(xué)位？有沒有持續(xù)穩(wěn)定的授課記錄？合同清不清楚？退款機(jī)制透不透明？這些才是判斷一家機(jī)構(gòu)是否值得托付的依據(jù)。

說到這兒，就不得不提考而思教育。

考而思從成立第一天起就堅(jiān)持一件事：只聘用真正有海外學(xué)術(shù)背景的老師。什么叫“真正”？就是你可以在我們的教師庫中查到每一位老師的畢業(yè)院校、專業(yè)方向甚至部分教學(xué)案例。我們不用“資深顧問”“金牌講師”這類模糊頭銜，而是直接把老師的學(xué)歷證書、學(xué)生評(píng)價(jià)放進(jìn)系統(tǒng)里——經(jīng)得起查，才敢讓學(xué)生選。

我們的教師團(tuán)隊(duì)中，90%以上持有全球TOP 50大學(xué)的碩士或博士學(xué)位，而且多數(shù)人仍在海外高校從事研究或教學(xué)工作。他們清楚一門課怎么考、論文怎么評(píng)、presentation怎么拿高分，更明白中國留學(xué)生最容易卡在哪個(gè)環(huán)節(jié)。比如曼徹斯特大學(xué)的金融課、悉尼大學(xué)的法學(xué)論文、多倫多大學(xué)的編程項(xiàng)目……這些他們自己都經(jīng)歷過。

除了師資硬實(shí)力，考而思在服務(wù)模式上也下足了功夫。約課不用來回拉扯，系統(tǒng)直接顯示老師可授課時(shí)間；教材不用自己找，課前直接發(fā)送到郵箱；甚至課后還能免費(fèi)回看錄像，重復(fù)消化難點(diǎn)。如果你中途覺得老師不合適，可以隨時(shí)換，客服不拖不卡，48小時(shí)內(nèi)安排試聽新老師。

近幾年讓我們特別自豪的是“全程跟蹤”機(jī)制。不少學(xué)生從大一的適應(yīng)性輔導(dǎo)一直跟我們到畢業(yè)論文提交，甚至畢業(yè)后還回來聊求職文書。這種長期信任，不是靠營銷推出來的，而是一節(jié)課一節(jié)課積累出來的。

說到效果，你可以去網(wǎng)上搜“考而思”，真實(shí)學(xué)生的反饋比任何廣告都實(shí)在。有人從掛邊緣到連續(xù)兩學(xué)期Dean‘s List，有人畢業(yè)論文拿了Distinction，還有人在課程結(jié)束后和老師成了長期學(xué)術(shù)伙伴。我們說“成績說話”，說的不只是分?jǐn)?shù)，更是學(xué)習(xí)信心的重建。

如果你正在找輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不妨拿這幾個(gè)問題去問問看：

能不能試聽？試聽老師是不是正式授課老師？

教師背景真不真實(shí)？有沒有證明？

中途不滿意怎么辦？退款怎么處理？

有沒有成熟的教學(xué)系統(tǒng)？還是純靠拉群溝通？

然后再來考而思對(duì)比看看。我們堅(jiān)持不做夸大承諾，但敢保證一件事：只要你來，我們就會(huì)把每一節(jié)課當(dāng)責(zé)任，而不是生意。