隨著中國(guó)各大一線(xiàn)城市邁向國(guó)際化發(fā)展，越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)，國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)也有了更好的機(jī)遇發(fā)展與壯大，也讓越來(lái)越多的人意識(shí)到人力資源管理專(zhuān)業(yè)的重要性。但國(guó)內(nèi)高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)往往開(kāi)設(shè)較晚，專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不夠系統(tǒng)全面。所以近些年來(lái)學(xué)生更傾向于去開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)較早的加拿大去學(xué)習(xí)。

　　就業(yè)方向：

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專(zhuān)門(mén)的人力資源及技能發(fā)展部門(mén)，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)是需求較大的專(zhuān)業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專(zhuān)業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類(lèi)沒(méi)有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　同時(shí)，學(xué)生也可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP(Certified Human Resources Professional)。認(rèn)證包含兩部分，通過(guò)這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開(kāi)設(shè)自己的咨詢(xún)公司為政府部門(mén)或一些未設(shè)立專(zhuān)門(mén)人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)及HR program認(rèn)證。也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。

　　移民情況：

　　加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事的工作屬于OAB類(lèi)工作，有一年工作經(jīng)驗(yàn)后學(xué)生就可通過(guò)經(jīng)驗(yàn)類(lèi)或技術(shù)類(lèi)移民。通過(guò)省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申請(qǐng)移民，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。

　　未來(lái)薪資：

　　一般該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。