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  課程顧問-小管家 2022-01-30 03:45:01

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  　　美國經(jīng)濟(jì)學(xué)Labor Theory課程主要介紹了勞動供求理論、工資決定、勞動歧視、人力資源管理相關(guān)經(jīng)濟(jì)問題、工會和集體談判等內(nèi)容。目的是讓同學(xué)獲得與勞動力市場相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論的基本理解。同學(xué)可以通過課程學(xué)習(xí)了解如何使用經(jīng)濟(jì)理論來分析勞動力市場的歷史趨勢，以及當(dāng)前的勞動經(jīng)濟(jì)問題，如歧視及其對工人、企業(yè)和政府的影響等。此外，同學(xué)還會了解一些對人力資源管理很重要的經(jīng)濟(jì)問題，如內(nèi)部勞動力市場和薪酬管理。同學(xué)如果需要老師輔導(dǎo)美國經(jīng)濟(jì)學(xué)Labor Theory課程，可以直接與我們聯(lián)系，我們會及時安排課程顧問和同學(xué)就輔導(dǎo)問題進(jìn)行深入溝通。

  

  　　美國經(jīng)濟(jì)學(xué)Labor Theory課程主要內(nèi)容：

  　　1、個體勞動供給理論

  　　2、人口、參與率和工作時間

  　　3、勞動質(zhì)量：人力資本投資

  　　4、勞動力需求

  　　5、工資的確定與勞動的分配

  　　6、可選擇的薪酬方案和勞動效率

  　　7、工會與集體談判

  　　8、勞動力市場歧視

  　　9、求職：外部和內(nèi)部

  　　我們的輔導(dǎo)老師會根據(jù)同學(xué)的學(xué)習(xí)情況及補(bǔ)習(xí)需求規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容，幫助同學(xué)填補(bǔ)課程學(xué)習(xí)漏洞，并鞏固加深對課程內(nèi)容的理解。

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