倫敦城市大學(xué)國(guó)際商業(yè)管理課程內(nèi)容匯總！考而思教育根據(jù)多年留學(xué)生課程輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)幫你整理了國(guó)際商業(yè)管理所需要掌握的知識(shí)點(diǎn)希望能幫助您！

作為倫敦城市大學(xué)InternatnalBusinessManagement,的學(xué)生，您將學(xué)習(xí)以下課程。

（一年級(jí)）了解商業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境

本單元的重點(diǎn)是讓學(xué)生了解過去、現(xiàn)在和未來背景下的組織，并使他們能夠分析他們所處的宏觀、微觀、內(nèi)部和外部商業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。對(duì)環(huán)境的理解將促進(jìn)對(duì)情況的解釋，并使決策能夠?yàn)槠髽I(yè)增加價(jià)值。該的重點(diǎn)是對(duì)組織的外部和內(nèi)部影響以及這些影響對(duì)商業(yè)實(shí)踐的影響。該旨在供一系列課程的4級(jí)本科生使用。例子、插圖和案例研究將來自選定的行業(yè)部門，如廣告、航空、活動(dòng)、金融、營(yíng)銷、音樂、運(yùn)輸、旅游，并用于加強(qiáng)基本概念。這將提高學(xué)生理解特定商業(yè)問題和商業(yè)及經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的能力。主題和案例研究將涵蓋當(dāng)代和與現(xiàn)實(shí)世界相關(guān)的商業(yè)問題，.

市場(chǎng)營(yíng)銷的原則

該旨在提供對(duì)當(dāng)代組織和有形商品、服務(wù)和B2B市場(chǎng)的營(yíng)銷管理過程的理解。在大多數(shù)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，服務(wù)行業(yè)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和就業(yè)的很大比例，因此，學(xué)生必須在該領(lǐng)域獲得深入了解。在這個(gè)中，學(xué)生將被引入一系列的營(yíng)銷理論，如營(yíng)銷概念、消費(fèi)者行為、商業(yè)環(huán)境分析、營(yíng)銷研究、消費(fèi)者和B2B的洞察力，適用于有形商品和服務(wù)營(yíng)銷。

數(shù)字商業(yè)管理和新興技術(shù)

目前，公司正在采用各種數(shù)字系統(tǒng)來支持其業(yè)務(wù)流程并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展也同樣在影響著個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。在這個(gè)快速變化和發(fā)展的數(shù)字系統(tǒng)環(huán)境中，作為未來的管理者，學(xué)生必須掌握必要的知識(shí)和技能來利用和管理數(shù)字商業(yè)機(jī)會(huì)和倡議。本單元有助于理解數(shù)字商業(yè)管理的原則。它將專注于技術(shù)的應(yīng)用，探索諸如商業(yè)環(huán)境的整合、商業(yè)模式和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷等重要問題，要求理解理論、實(shí)施和維護(hù)問題。總的來說，該單元的目的是在實(shí)踐中形成對(duì)數(shù)字商業(yè)的看法，.

理解和管理數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)分析是企業(yè)的首要任務(wù)。它推動(dòng)了績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)，而且隨著技術(shù)和軟件的進(jìn)步，數(shù)據(jù)產(chǎn)生的速度也在不斷增加。因此，商業(yè)數(shù)據(jù)分析和軟件技能是當(dāng)今雇主尋求的最重要的畢業(yè)生技能之一，這并不令人驚訝。理解和管理數(shù)據(jù)，通過提供有效利用定量和統(tǒng)計(jì)分析所需的基礎(chǔ)技能來滿足這些市場(chǎng)需求，并發(fā)展學(xué)生的解釋和報(bào)告技能。該介紹了基于數(shù)據(jù)的決策和績(jī)效測(cè)量，并為學(xué)生提供了使用Excel將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有意義的信息的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。它進(jìn)一步向?qū)W生介紹了預(yù)測(cè)、目標(biāo)設(shè)定和項(xiàng)目管理。因此，它為學(xué)生提供了對(duì)商業(yè)決策的統(tǒng)計(jì)方法基礎(chǔ)的理解。這樣做，它提供了5級(jí)和6級(jí)所需的技能和知識(shí)，包括畢業(yè)論文和咨詢項(xiàng)目，這些發(fā)展和評(píng)估商業(yè)管理的定量方面。總的來說，該發(fā)展了與理解商業(yè)信息相關(guān)的分析和溝通技能，重點(diǎn)是在商業(yè)管理、決策和績(jī)效衡量方面的問題解決技術(shù)。

管理學(xué)原理

本的重點(diǎn)是管理和將學(xué)生培養(yǎng)成管理人員。管理人員對(duì)于完成工作至關(guān)重要，例如，他們計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作，以便高效和有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。在當(dāng)今不斷變化、日益不確定、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，管理的挑戰(zhàn)要求管理者具備采取行動(dòng)的知識(shí)、能力和技能，如管理信息、委派任務(wù)、設(shè)定目標(biāo)、建立團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)他人，以及與眾多其他活動(dòng)一起，實(shí)現(xiàn)組織的成功。對(duì)工作世界中管理的目的和作用的傳統(tǒng)看法是，在一個(gè)自上而下的等級(jí)制度中尋求穩(wěn)定和效率，旨在實(shí)現(xiàn)底線結(jié)果。與此相反，當(dāng)代的管理方法期望管理者參與激勵(lì)人們，利用他們的創(chuàng)造力，分享信息和權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)變革，并在日益多樣化和復(fù)雜的工作場(chǎng)所找到共同的愿景和價(jià)值觀。

組織中的人員管理

本提供了對(duì)組織中人員管理的介紹，或通常被稱為"人力資源管理"。它的目標(biāo)是來自不同學(xué)科的學(xué)生，而不僅僅是那些希望在人力資源管理方面發(fā)展的學(xué)生。歸根結(jié)底，人的管理往往是部門經(jīng)理和主管的責(zé)任，因此，重要的是，吉爾德霍爾商業(yè)和法律學(xué)院的所有畢業(yè)生都具備了在實(shí)踐中有效實(shí)施的知識(shí)和技能。本將從批判的角度出發(fā)，不僅向?qū)W生闡明"良好的人員管理"可以促進(jìn)業(yè)績(jī)和員工福利，而且還說明在實(shí)踐中實(shí)施這種管理的潛在問題。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

AC4052是一個(gè)15學(xué)分的核心，旨在為了解商業(yè)組織的內(nèi)部和外部報(bào)告和決策的會(huì)計(jì)要求奠定基礎(chǔ)。它研究了獨(dú)資企業(yè)和有限公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)。

通過組織的學(xué)習(xí)

這個(gè)專業(yè)實(shí)踐將加強(qiáng)學(xué)生對(duì)成為一名商業(yè)專業(yè)人士的理解。該將通過鼓勵(lì)他們發(fā)展、實(shí)踐和證明雇主希望看到的技能和行為，支持他們?yōu)槲磥淼穆殬I(yè)生涯做準(zhǔn)備。專業(yè)實(shí)踐"方法確保學(xué)生作為發(fā)展中的專業(yè)人士，了解如何在工作場(chǎng)所或模擬環(huán)境中有效地學(xué)習(xí)。他們還學(xué)習(xí)如何利用所有可用的資源來反思他們的進(jìn)步。該包括計(jì)劃、進(jìn)行和反思他們自己的"績(jī)效事件*"，以及對(duì)他們迄今為止的整體專業(yè)發(fā)展進(jìn)行更全面的反思。書面報(bào)告和反思將成為他們的成長(zhǎng)和生產(chǎn)力電子組合的一部分，他們將在整個(gè)課程中保持這一組合。

（二年級(jí)）創(chuàng)建一個(gè)成功的企業(yè)1

大學(xué)有一項(xiàng)政策，即本科生必須參加一個(gè)基于工作的學(xué)習(xí)（WBL），即要求他們直接體驗(yàn)和操作真實(shí)的工作世界，并對(duì)這一事件進(jìn)行反思，以確定他們?cè)诼殬I(yè)生涯中需要發(fā)展的技能和知識(shí)領(lǐng)域。

咨詢的實(shí)踐

咨詢業(yè)是一門大生意，該行業(yè)繼續(xù)經(jīng)歷著強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。僅英國(guó)的咨詢業(yè)就雇傭了超過8萬(wàn)名專業(yè)人員，每年的價(jià)值估計(jì)為120億美元；使其成為世界上第二大咨詢基地。管理咨詢涉及到與利益相關(guān)者的接觸，以提供客觀、專業(yè)的建議。它關(guān)注的是診斷問題和低效率，解決問題，提高績(jī)效和實(shí)施解決方案，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的變化，最大限度地提高增長(zhǎng)，為組織創(chuàng)造價(jià)值。

國(guó)際銷售和談判

銷售是企業(yè)的一項(xiàng)基本職能。本為學(xué)生提供了獲得和發(fā)展基本銷售和談判知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。它將特別考慮到銷售中的國(guó)際視角，使學(xué)生準(zhǔn)備好考慮到我們當(dāng)前全球環(huán)境的豐富性的重要性。該支持BM工作安置；非營(yíng)利部門的志愿服務(wù)或?qū)I(yè)/雇主領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目?；诠ぷ鞯膶W(xué)習(xí)旨在提高學(xué)生的個(gè)人和專業(yè)發(fā)展，并協(xié)助學(xué)生為其未來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。該旨在促進(jìn)通過學(xué)習(xí)和更廣泛的生活經(jīng)驗(yàn)獲得的知識(shí)和技能的應(yīng)用和進(jìn)步。將向?qū)W生介紹一系列的專業(yè)技能和技巧，包括：反思性的自我評(píng)估；就業(yè)準(zhǔn)備；成為一個(gè)有批判性的雇員，以及發(fā)展合作和協(xié)作的工作方法。

實(shí)踐中的領(lǐng)導(dǎo)力

本為學(xué)生提供了對(duì)理論和實(shí)踐方面的領(lǐng)導(dǎo)力的理解。為了發(fā)展學(xué)生的認(rèn)知學(xué)術(shù)能力，將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力理論進(jìn)行研究。在這個(gè)中，學(xué)生將探索領(lǐng)導(dǎo)理論的核心理論基礎(chǔ)。利用當(dāng)前的案例研究，他們將學(xué)習(xí)如何批判性地應(yīng)用他們的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)。通過使用多媒體，學(xué)生將分析對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力理論的理解如何有助于發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)組織。

組織設(shè)計(jì)和管理

該介紹并探討了一系列與組織研究相關(guān)的關(guān)鍵主題。廣泛的組織理論被用來鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展一種批判性的方法來理解和分析當(dāng)代組織中的關(guān)鍵問題。該的評(píng)估策略被設(shè)計(jì)用來測(cè)試學(xué)習(xí)成果的實(shí)現(xiàn)程度.

問題的解決。方法和分析

本旨在培養(yǎng)學(xué)生理解和應(yīng)用解決問題的方法和分析與商業(yè)和管理學(xué)科領(lǐng)域可能出現(xiàn)的問題的能力。該為學(xué)生提供了收集、展示、分析和解釋來自各種數(shù)據(jù)源的定性和定量數(shù)據(jù)的機(jī)會(huì)，如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和其他來源。它旨在加強(qiáng)學(xué)生對(duì)商業(yè)環(huán)境的知識(shí)和理解，并使用適當(dāng)?shù)腎T軟件包發(fā)展他們的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析技能。

（三年級(jí)）

咨詢項(xiàng)目

國(guó)際商務(wù)的實(shí)踐

國(guó)際貿(mào)易與金融

本向?qū)W生介紹了國(guó)際貿(mào)易和金融理論的基本方面，政策分析和圍繞這些活動(dòng)的爭(zhēng)議。它將研究全球經(jīng)濟(jì)中這兩項(xiàng)基本活動(dòng)的成本和收益，并考慮政府在這些領(lǐng)域的政策能在多大程度上改善經(jīng)濟(jì)成果。該將借鑒最新的分析和經(jīng)驗(yàn)研究，并將研究國(guó)際經(jīng)濟(jì)中這方面的理論和當(dāng)代政策問題。

實(shí)踐商業(yè)戰(zhàn)略（含模擬）

戰(zhàn)略是一門重要的學(xué)科，關(guān)系到各種組織的發(fā)展、成功和失敗，從跨國(guó)公司到創(chuàng)業(yè)的新公司，從慈善機(jī)構(gòu)到政府機(jī)構(gòu)，以及其他許多組織。

畢業(yè)論文

本旨在使學(xué)生能夠完成一篇以研究為重點(diǎn)的論文，選擇適合其本科學(xué)位的主題或問題。學(xué)生需要以獨(dú)立和規(guī)范的方式思考相關(guān)的研究問題、理論概念/假設(shè)、先前的文獻(xiàn)、倫理方法、研究方法和數(shù)據(jù)分析。學(xué)生應(yīng)深入了解他們所選擇的研究課題、研究方法/途徑，以及適當(dāng)尋找所選課題研究所需數(shù)據(jù)樣本的能力。該旨在培養(yǎng)學(xué)生在獨(dú)立開展和報(bào)告研究項(xiàng)目時(shí)的分析、批判性思維、參考和時(shí)間管理技能。

管理的實(shí)踐

跨文化的組織和管理

本介紹了發(fā)展中的跨文化管理領(lǐng)域，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)背景下進(jìn)行探討，并借鑒了社會(huì)人類學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、組織行為和管理理論的觀點(diǎn)。該課程通過小組報(bào)告和演講進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)事先給出的案例研究進(jìn)行不看的考試，。

領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新

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