課程內(nèi)容：

本課程將考慮在國(guó)際和跨文化背景下與人員管理相關(guān)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別強(qiáng)調(diào)國(guó)際招聘、選拔、準(zhǔn)備、安置、管理發(fā)展、績(jī)效管理、獎(jiǎng)勵(lì)/薪酬和遣返。課程考慮了國(guó)際化和全球化對(duì)人力資源管理(HRM)的影響、國(guó)際商業(yè)活動(dòng)的不同層次、國(guó)內(nèi)和國(guó)際人力資源管理的差異、跨文化管理的挑戰(zhàn)以及特定的國(guó)際人力資源流程。這門(mén)課為學(xué)生提供了在國(guó)際、全球和跨文化背景下與管理員工相關(guān)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)的實(shí)際理解。

學(xué)習(xí)成果：

順利完成本課程后，學(xué)生應(yīng)該能夠：

1、解釋國(guó)際人力資源管理的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和政治背景。

2、利用現(xiàn)有的和新的知識(shí)來(lái)識(shí)別和評(píng)估在國(guó)際環(huán)境中管理員工的相關(guān)問(wèn)題。

3、在國(guó)際環(huán)境中嚴(yán)格應(yīng)用相關(guān)流程管理員工。

4、通過(guò)合作展示在不同環(huán)境中尊重他人、符合道德和專(zhuān)業(yè)的行為。