課程內(nèi)容：

本課程向?qū)W生介紹了基于證據(jù)的人力資源和一些不同的方法，這些方法中，數(shù)據(jù)可以用來做出有見地的、知情的、有效的基于證據(jù)的商業(yè)決策。本課程首先介紹了一些數(shù)據(jù)分析的基礎知識，然后舉例說明如何利用數(shù)據(jù)為一系列不同的人力資源職能提供有意義的見解。每周的研討會和課堂作業(yè)為學生提供了發(fā)展分析和溝通技能的機會，以將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為見解，這對于循證人力資源至關(guān)重要。

學習成果：

順利完成本課程后，學生應該能夠：

1、解釋對人力資源管理采取基于證據(jù)的分析方法的重要性。

2、理解循證實踐的原則，以及如何應用這些原則解決人力資源和商業(yè)問題。

3、通過使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析和基于證據(jù)的實踐，批判性地分析人力資源管理的潛力，以解決商業(yè)問題，增強競爭優(yōu)勢，提高個人和集體的績效。

4、使用適當?shù)姆治龉ぞ吆图夹g(shù)分析復雜的數(shù)據(jù)集，為有效且基于證據(jù)的商業(yè)決策提供有意義的見解

5、以書面和口頭形式，以適合不同目標受眾的方式，清晰、簡潔、有說服力地展示和交流有關(guān)數(shù)據(jù)、分析和數(shù)據(jù)見解的信息。

6、使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析和基于證據(jù)的實踐，與來自不同背景的人員協(xié)作解決復雜和陌生的問題。