最佳答案

• 

  課程顧問-小管家 2023-04-26 06:47:54

  立即咨詢

  論文寫作是每個學生都會遇到的問題，很多同學往往都會卡在選題這一步，那么對于人力資源管理專業(yè)來說，有哪些好的選題呢，其實基本上看你熟悉人力資源哪個模塊，就根據(jù)這個模塊收集整理資料就可以了！
  

  還可以改變思維方式，去圖書館查哪篇人力資源論文多，參考資料就會多，根據(jù)這些論文提煉邏輯，和熟悉的材料組合!下面我為大家提供了幾個人力資源管理專業(yè)論文題目，希望對大家的選題有所幫助。
  

  

  1、戰(zhàn)略性人力資源質(zhì)量管理系統(tǒng)的基于資源的觀點評估。

  2、人力資源可以是戰(zhàn)略性的嗎?

  3、能否通過績效管理體系提高技能？

  4、工資可以通過績效管理來封頂嗎?

  5、討論人力資源方面的預(yù)算考慮，例如滿足員工培訓(xùn)的需求

  6、個人能控制他們的報酬嗎?

  7、人力資源在董事會上坐得住嗎?

  8、檢查一個強大的人力資源部門如何為公司和組織創(chuàng)造有形的價值

  9、審查控制負責面試和雇用求職者的人力資源人員的主觀個人偏見的方法

  10、考察員工評估中的主觀與客觀

  11、檢查人力資源部門推動組織變革的能力

  12、檢查員工工資、工時和其他考慮因素中的“公平”概念

  13、檢查員工績效可以有效管理的程度

  14、檢查員工培訓(xùn)和發(fā)展對組織利潤的影響

  15、研究績效管理對潛在工資上限的影響

  16、在為可用的工作崗位選擇人員時，檢查軟技能和硬技能的相對價值

  17、考察員工談判權(quán)在人力資源管理中的作用

  18、審查組織管理在與人力資源部門合作中的作用

  19、尋找系統(tǒng)改進不良員工選擇流程的方法

  20、未來規(guī)劃還是滅火?

  21、未來規(guī)劃或證明角色?

  22、員工報酬與激勵的關(guān)系研究

  23、調(diào)查利用員工培訓(xùn)和發(fā)展提高組織抵御經(jīng)濟危機的能力

  24、是人力資源在推動組織。

  25、有沒有可能用績效管理技術(shù)來管理每個員工的績效?

  26、績效管理對實現(xiàn)組織目標有效嗎?

  27、從人力資源角度看海外外包的問題和關(guān)注點

  28、工作滿意度和績效評估。

  29、在現(xiàn)實組織環(huán)境中實施不同人力資源管理理論的方法

  30、監(jiān)測和應(yīng)對人力資源管理方法的最新趨勢和發(fā)展

  30、監(jiān)測和應(yīng)對人力資源管理方法的最新趨勢和發(fā)展

  31、人力資源部門的運營或規(guī)劃?

  32、審查結(jié)果并做出反應(yīng)。

  33、審查維護工作場所多樣性的法律和道德方面

  34、人力資源管理戰(zhàn)略對促進員工激勵的影響

  35、確立組織績效與戰(zhàn)略性人力資源管理之間關(guān)系的重要性。

  36、利用人力資源管理來平滑組織變革過程

  以上就是有關(guān)人力資源管理專業(yè)論文的一些題目，大家可以多查查資料，看一些有關(guān)人力資源管理專業(yè)的論文，以上內(nèi)容希望對大家有所幫助。大家如果有需要論文輔導(dǎo)的同學，可以直接在線聯(lián)系我們哦~

其他答案