請問OB的論文可以進(jìn)行輔導(dǎo)嗎?
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組織行為(OB)是對人們在群體中如何行為的學(xué)術(shù)研究。它的原則主要應(yīng)用于試圖使企業(yè)更有效地運(yùn)作。
組織行為學(xué)是研究人們在群體中的行為。
早期的研究確定了群體動力在企業(yè)生產(chǎn)力中的重要性。
組織行為學(xué)是企業(yè)人力資源的基礎(chǔ)。
組織行為學(xué)的研究可以用于改善工作績效、提高工作滿意度、促進(jìn)創(chuàng)新和鼓勵的研究領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。每種方法都有自己的建議操作,例如重組組、修改薪酬結(jié)構(gòu)或更改的方法績效評估。
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