最佳答案

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  課程顧問-小管家 2023-06-12 16:43:27

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  雖然回答面試問題沒有固定的方式，但理解問這個(gè)問題的潛在動(dòng)機(jī)可能有助于形成你的答案。為了幫助你更充分地準(zhǔn)備澳洲國立大學(xué)入學(xué)面試，我們整理了一些回答問題時(shí)可以運(yùn)用的技巧，詳情如下。

  一、橫向思考

  盡管你在面試前做了充分的研究和準(zhǔn)備，你可能會(huì)被問到一些你沒有準(zhǔn)備好的問題，并且當(dāng)場沒有答案?；蛘哂锌赡鼙M管做了準(zhǔn)備，你真的不知道如何回答問題。第一條規(guī)則是不要為你所缺乏的東西道歉。面試是你展示自己的機(jī)會(huì)，這意味著你需要強(qiáng)調(diào)積極的一面和你的優(yōu)勢。這種情況下，你可能需要橫向思考，回想你的經(jīng)歷，試著找到一個(gè)例子，讓你在那次經(jīng)歷和你被面試的背景之間有一個(gè)聯(lián)結(jié)。

  你可以準(zhǔn)備你的答案，練習(xí)你的面試技巧，但是你永遠(yuǎn)不知道你會(huì)被問到什么。尤其是當(dāng)你認(rèn)為自己會(huì)非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì)很想把答案背下來，但這種方法的主要問題是排練過的答案可能不太自然。由于你在面試中留下的印象很大一部分是基于你的非語言交流，提供一個(gè)排練過的答案可能不會(huì)幫助你贏得offer。

  

  二、回答方法

  回答基于能力的問題時(shí)，一個(gè)有效的回答框架是STAR方法：

  1、S：Situation

  描述你所處的情況、角色或背景。

  2、T：Task

  陳述與該角色相關(guān)的任務(wù)，或者根據(jù)問題，你也可以描述在該情況下你所面臨的挑戰(zhàn)或問題。

  3、A：Action

  當(dāng)你描述你在完成任務(wù)或克服挑戰(zhàn)時(shí)所采取的行動(dòng)時(shí)，盡量明確具體。建議使用一個(gè)(或兩個(gè))具體的例子，并提供關(guān)于'how much...', 'how many...', 'how long...'的信息。

  4、R：Result

  說明你努力的結(jié)果。

  當(dāng)你在回答中描述情況、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果時(shí)，你就為面試官提供了證據(jù)，即評估你的技能水平和深度所需的信息。同樣，你需要根據(jù)你回答的特定背景來定制你的答案，所以確保你選擇了與專業(yè)和院系最相關(guān)的例子。

  以上就是你在應(yīng)對澳洲國立大學(xué)面試時(shí)，可以采用的問題回答技巧。如果你想獲得更多有關(guān)面試的信息以及準(zhǔn)備面試的建議，隨時(shí)可以和我們進(jìn)行溝通。

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