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  課程顧問-小管家 2022-12-30 13:46:54

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  管理這門學(xué)科涉及到對企業(yè)管理各個(gè)方面的深入理解，比如員工管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、組織行為等等。當(dāng)你為你的管理學(xué)論文選擇題目時(shí)，確?？紤]到管理學(xué)的理論和實(shí)踐方面。我們整理了一些比較好寫且值得研究的論文題目，同學(xué)可以參考。

  1、主題1：研究航空公司客戶關(guān)系管理的有效性

  這項(xiàng)研究旨在探討航空公司客戶關(guān)系管理的效率?？蛻絷P(guān)系管理已經(jīng)發(fā)展成為一種重要的方法，以改善公司的運(yùn)營，并獲得相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢?？蛻絷P(guān)系管理已經(jīng)發(fā)展成為航空公司的一個(gè)關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)，也是航空公司在消費(fèi)者眼中區(qū)別于競爭對手的公司戰(zhàn)略。

  2、主題2：分析二戰(zhàn)后歐洲公共行政和管理的傳統(tǒng)和趨勢

  這項(xiàng)研究的目的是分析20世紀(jì)70年代和80年代影響歐洲公共行政和管理的文化和民族社區(qū)的特點(diǎn)。這項(xiàng)研究可以采用系統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述進(jìn)行。

  3、主題3：研究英國環(huán)境下生產(chǎn)力、管理實(shí)踐和員工能力之間的關(guān)系

  這項(xiàng)研究可以采用定量方法，利用管理實(shí)踐調(diào)查和員工縱向收入記錄中的數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)率、管理實(shí)踐和員工能力之間的關(guān)系。

  

  4、主題4：分析影響性別薪酬差距國際差異的因素

  這項(xiàng)研究可以使用定量方法來分析1980年至2010年間不同國家的微觀數(shù)據(jù)?？梢岳霉べY結(jié)構(gòu)、凈供給、工資壓縮、集體談判范圍和工會(huì)工資設(shè)置等因素來確定國際上較低的性別工資差距。

  5、主題5：比較家族和非家族企業(yè)目標(biāo)對戰(zhàn)略、家族和組織行為的影響

  這項(xiàng)研究可以分析家族和非家族企業(yè)目標(biāo)之間的差異及其對企業(yè)如何制定戰(zhàn)略的影響。此外，研究可以評估這些發(fā)展戰(zhàn)略將如何影響家庭和組織行為。

  6、主題6：戰(zhàn)略知識管理對跨國公司及其子公司績效的影響

  這項(xiàng)研究可以開發(fā)一個(gè)模型來測試跨國公司及其子公司之間的戰(zhàn)略知識管理(SKM)過程和組織績效之間關(guān)系的可能性。研究還可以分析關(guān)系環(huán)境對知識創(chuàng)造和轉(zhuǎn)移的影響。

  7、主題7：組織變革管理分析:：為什么員工抵制變革？

  這項(xiàng)研究重點(diǎn)關(guān)注為什么員工抵制組織變革，即為什么員工不喜歡變革。研究可以討論不同的原因和因素，并得出為什么員工不全心全意地接受變革的結(jié)論。

  希望上面的題目能夠給同學(xué)的管理學(xué)論文提供選題思路。同學(xué)可以參考上述選題，進(jìn)一步擴(kuò)展或縮小自己的研究范圍，從而為論文確定最終題目。

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