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  課程顧問-小管家 2022-10-19 17:56:00

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  　　同學你好，南安普頓大學人力資源管理專業(yè)論文可以按照以下幾點來寫

  　　一、論文的選題

  　　1. 老師指定題目

  　　導師往往會有現(xiàn)成的課題和研究項目，跟著導師的步伐走就可以了。

  　　2. 選擇自己感興趣的畢業(yè)論文題目

  　　大家可以根據(jù)數(shù)據(jù)庫去選擇自己感興趣的論文題目。前提是你需要做到以下兩點：

  　　(1)選擇你了解課題

  　　對你自己所研究的課題有充分的了解。你需要閱讀大量的文獻，進行文獻綜述，收集實驗數(shù)據(jù)。

  　　(2)了解目前最新的研究課題

  　　如果前人已經(jīng)完成相關(guān)的研究，并發(fā)表了文章，那么你做這個課題便毫無意義，只能看作是把前人的研究用文獻綜述的方式回顧了一遍。

  　　二、文獻檢索

  　　文獻檢索就是根據(jù)課題要求，使用檢索工具，按照一定的步驟查找文獻的過程。檢索步驟的科學安排稱為檢索策略。檢索策略是針對檢索提問、運用檢索訪求和技術(shù)而設(shè)計的信息檢索方案，其目的是要達到一定的查準率和查全率。

  　　常用文獻檢索工具：1.谷歌學術(shù)2.學校圖書館3.Scopus數(shù)據(jù)庫　4. Web of science數(shù)據(jù)庫

  

  　　三、摘要

  　　1、摘要需要注意的細節(jié)有：

  　　字數(shù)限制：摘要篇幅在400-500字，保持在一頁，否則會影響論文的標準格式。

  　　明確目的：論文的摘要是全文的精華，要在摘要中明確你的研究目的是什么。

  　　2、摘要寫作順序：可按照研究目的—研究背景—研究方法—結(jié)論去撰寫

  　　四、介紹

  　　如何撰寫介紹：

  　　1.描述這個所選主題的背景和重要性

  　　2.概述這個研究項目的研究現(xiàn)狀以及存在的問題

  　　3.確定研究該課題的原因，列出研究項目的意義，解釋該項目研究價值

  　　4.簡要說明文章結(jié)構(gòu)

  　　五、文獻綜述

  　　一篇優(yōu)秀的文獻綜述應該包括：

  　　1. 介紹該領(lǐng)域背景知識，總結(jié)與你的研究課題相關(guān)的文獻中最核心的內(nèi)容

  　　2. 比較和對比不同作者對同一個問題的看法

  　　3. 突出具有示范性的研究

  　　4. 突出研究中存在的缺陷或空白

  　　5. 說明前人的研究如何與你的研究相關(guān)聯(lián)

  　　文獻綜述是沒有固定順序的，可以按照時間、年代、不同觀點去進行描述。

  　　上面是論文中比較關(guān)鍵的幾部分，將這幾部分內(nèi)容寫清楚你的論文雛形就完成了。想了解具體的論文內(nèi)容可以聯(lián)系我們的顧問老師，我們會根據(jù)你的具體情況來對你進行論文輔導。

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