最佳答案

• 

  課程顧問(wèn)-小管家 2022-01-21 16:45:01

  立即咨詢

  　　可以的同學(xué)，因?yàn)槲覀儗儆谝粚?duì)一定制化課程輔導(dǎo)，所以輔導(dǎo)內(nèi)容是基于同學(xué)的實(shí)際需求所規(guī)劃的。因此，讓老師結(jié)合英國(guó)碩士會(huì)計(jì)課程作業(yè)題目幫同學(xué)補(bǔ)習(xí)課程是完全沒(méi)問(wèn)題的。當(dāng)然，輔導(dǎo)過(guò)程中，老師也會(huì)結(jié)合同學(xué)的弱項(xiàng)和對(duì)知識(shí)的吸收情況，來(lái)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整輔導(dǎo)內(nèi)容，盡全力滿足同學(xué)的學(xué)習(xí)需求以及課程的最終目標(biāo)。

  

  　　以同學(xué)提到的公司績(jī)效和責(zé)任會(huì)計(jì)課程為例，作業(yè)題目主要涉及以下內(nèi)容：

  　　1、公司治理和責(zé)任的理論和概念。

  　　2、公司治理的主要機(jī)制，如董事會(huì)、高管激勵(lì)和薪酬;股東積極主義、審計(jì);公司控制權(quán)市場(chǎng)。

  　　3、收入計(jì)量和估價(jià)的替代慣例。

  　　4、公司治理和問(wèn)責(zé)制的最新發(fā)展和未來(lái)方向，如公司治理有效性研究、社會(huì)和環(huán)境會(huì)計(jì)、綜合報(bào)告、全球報(bào)告倡議。

  　　5、管理會(huì)計(jì)和控制理論。

  　　6、預(yù)算的作用和有效性以及預(yù)算的過(guò)程。

  　　7、部門績(jī)效評(píng)估和財(cái)務(wù)措施。

  　　8、績(jī)效管理框架，例如平衡計(jì)分卡和組織目標(biāo)的量化，觀點(diǎn)和相應(yīng)指標(biāo)的識(shí)別。

  　　同學(xué)遇到不會(huì)的英國(guó)碩士會(huì)計(jì)課程問(wèn)題，隨時(shí)咨詢我們的輔導(dǎo)老師即可，老師一定會(huì)及時(shí)為同學(xué)答疑解惑，并針對(duì)相應(yīng)的課程知識(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)。

其他答案