近日，澳洲伍倫貢大學（UOW）管理層宣布了一項重組計劃，預計將削減約 100 個學術崗位。

這一消息引發(fā)了全國高等教育工會（NTEU）對于歷史、數(shù)學、地理和語言等學位可能面臨取消的擔憂。

據(jù)報道，大學已通知來自 25 個專業(yè)的 137 名學術人員，正式啟動初步磋商。伍倫貢大學表示，此次裁員計劃旨在節(jié)省 1,500 萬至 2,000 萬澳元的開支，主要原因是受到了國內留學生入學人數(shù)下降的影響，預計今年收入將減少 3,500 萬澳元。

全國高等教育工會（NTEU）的校友 Damien Cahill 對此表示極大擔憂。他指出：“失去歷史專業(yè)或無法正常教授數(shù)學和科學，將嚴重損害大學的聲譽和多樣性吸引力。如果這些專業(yè)被裁撤，整個院系可能隨之消亡，大學的專業(yè)能力將遭受重創(chuàng)?！?/p>

裁員背后的真相

據(jù)悉，此次裁員將重點針對低入學率的專業(yè)，工會表示，報名人數(shù)不足 20 名的課程將被視為“不可行”。伍倫貢大學臨時校長 John Dewar 解釋道，部分專業(yè)入學率太低，已無法維持目前的人員配置。

此外，物理、地球科學、文化研究和科技等專業(yè)同樣面臨裁員風險，公共衛(wèi)生專業(yè)的 20 名學者也在重組范圍內。同時，多個工程專業(yè)也有裁員計劃，這將影響 80% 至 90% 的女性學者。

在即將迎來的圣誕節(jié)前，計劃于 12 月 20 日前確認這一裁員決策，加上校方在印度古吉拉特邦開設新校區(qū)的消息，讓人不禁感到憂慮。

應對危機的呼聲

Cahill 認為，大學應有多種方式來恢復資金，“裁員不應是首選，應該是最后的選擇”。他強調，處理公共機構的問題不應如同企業(yè)運營那樣簡單粗暴，尤其在面對短期財務困境時。

伍倫貢大學預計，明年隨著留學生人數(shù)上限的引入，收入將進一步下降。董事會成員大多非學術背景，Cahill 更是警告，治理危機將持續(xù)加劇。

作為公共教育機構，大學更應該關注如何內部優(yōu)化，而不是一味地裁員以應對挑戰(zhàn)。面對未來，伍倫貢大學是否能找到更合適的轉型路徑，讓我們繼續(xù)關注~

本文轉自：留學咖啡館