勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主題非常廣泛,涵蓋了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中所關(guān)注的許多經(jīng)濟(jì)主題。布里斯托大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(ECON30075)課程基于學(xué)生在前兩年所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和方法,并重點(diǎn)關(guān)注了這些原理和方法在勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用。像勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)這樣的應(yīng)用課程主要是為了讓學(xué)生將所學(xué)原則在現(xiàn)實(shí)政策辯論中付諸實(shí)踐。如果有同學(xué)在這門(mén)課的期末考試中掛科了,可以通過(guò)復(fù)習(xí)以下內(nèi)容來(lái)為補(bǔ)考做準(zhǔn)備。
一、考試涵蓋的范圍
1、第一部分,勞動(dòng)力需求,涉及動(dòng)態(tài)模型和勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的作用(例如就業(yè)保護(hù)立法)。
2、第二部分,勞動(dòng)力供給,涉及個(gè)人和家庭對(duì)有償工作、家庭工作和休閑方面的決策。
3、第三部分,工資差異的原因和工資不平等的衡量。

二、考試涉及的主題
1、勞動(dòng)力參與
2、勞動(dòng)力供應(yīng)
3、勞動(dòng)力需求
4、勞動(dòng)力流動(dòng)性
5、勞動(dòng)力市場(chǎng)和工作場(chǎng)所的不匹配
6、工資決定和工資激勵(lì)
7、勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息不對(duì)稱(chēng)
8、男女薪酬差距
9、勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
三、考試復(fù)習(xí)的重點(diǎn)
上面列出的每個(gè)領(lǐng)域,你都應(yīng)該熟悉相關(guān)的概念以及如何將經(jīng)濟(jì)推理應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中。具體來(lái)說(shuō),你需要通過(guò)復(fù)習(xí),學(xué)會(huì)將經(jīng)濟(jì)推理應(yīng)用于以下領(lǐng)域的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題,并且你還應(yīng)該能夠討論和評(píng)估下述領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)證據(jù):
1、勞動(dòng)力需求,涉及動(dòng)態(tài)模型和就業(yè)保護(hù)法的作用;
2、勞動(dòng)力供應(yīng),涉及個(gè)人和家庭關(guān)于有償工作、家庭工作和休閑方面的決定;
3、工資差異和工資不平等的測(cè)量;
4、與人力資本獲取相關(guān)的決策;
5、教育的工資回報(bào)。
如果你能在補(bǔ)考之前盡快掌握上述內(nèi)容,最終的成績(jī)就應(yīng)該不會(huì)太差。除此之外,你還可以通過(guò)和我們的直接溝通,獲得有關(guān)布里斯托大學(xué)考試復(fù)習(xí)的更多建議和提示。
圖片歸版權(quán)方所有,頁(yè)面圖片僅供展示。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。凡來(lái)源標(biāo)注“考而思”均為考而思原創(chuàng)文章,版權(quán)均屬考而思教育所以,任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人不得轉(zhuǎn)載,否則追究法律責(zé)任。
添加微信【kaoersi03】(備注官網(wǎng))申請(qǐng)?jiān)嚶?tīng),享專(zhuān)屬套餐優(yōu)惠!
kaoersi03
咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà):
132-6331-8174
在線(xiàn)咨詢(xún)
微信客服

kaoersi03
回到頂部