當(dāng)我們在開始寫dissertation的時(shí)候，導(dǎo)師給我們的要求是一定要有深度。而在dissertation中，各個(gè)部分的內(nèi)容如何做到有深度，其要求是不一樣的。這里，我們來說說discussion部分要如何寫得有深度。要把discussion寫得有深度，我們需要知道，discussion部分要寫些什么。一般來說，discussion部分的內(nèi)容是對之前的literature review部分和finding部分的一個(gè)融合和總結(jié)。Discussion部分也可以根據(jù)research question 和sub research questions的內(nèi)容來進(jìn)行編排。比如，我們有三個(gè)sub research questions，那么discussion的內(nèi)容可以分成三個(gè)部分，分別用來回答這三個(gè)問題。

　　明白了要寫哪些內(nèi)容，接下來我們要知道的是要怎么寫這些內(nèi)容。因?yàn)槭且卮餽esearch question的問題，所以，我們需要把研究中得出的結(jié)論進(jìn)行一個(gè)總結(jié)和整合。比如，我們的research question是關(guān)于某個(gè)企業(yè)中的leadership style。那么，我們的discussion部分可以討論一下finding中得出的結(jié)論，如該企業(yè)采用的是哪一種leadership style，以及我們?yōu)楹稳绱苏J(rèn)定。在這個(gè)討論中，我們可以結(jié)合literature review中提到的一些理論來支持discussion。例如，我們從finding部分得出的結(jié)論是該企業(yè)采用的是transformational leadership，則我們需要從理論部分論證，該企業(yè)leaders的哪些行為符合transformational leadership的特征。這個(gè)時(shí)候，我們需要結(jié)合理論和finding部分的事實(shí)證據(jù)來做一個(gè)討論。通過這樣子結(jié)合可以讓discussion言之有物。

　　在discussion的內(nèi)容里，我們還應(yīng)該做到有一些critical thinking。例如，企業(yè)采用了transformational leadership是否真的適用于該企業(yè)或者該企業(yè)的leader在采用這種leadership style的時(shí)候是否有哪些地方可以改進(jìn)或者加強(qiáng)的。我們在finding的基礎(chǔ)上再加上一些結(jié)合理論的critical thinking，列出positive和negative兩個(gè)方面的內(nèi)容。這樣子的討論可以讓discussion更有深度。