對于前往海外留學(xué)的同學(xué)們來說，除了入學(xué)面試以外，校園招聘會(career fair)也是一次非常重要的經(jīng)歷，即便沒有尋找到適合的公司，我們也可以積累到豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然了，能夠有一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會那就更好了。

　　首先我們要明白阿爾伯塔大學(xué)校招的本質(zhì)，雖然名字上是招聘會，但是在屬性上，更加接近公司拓展知名度的一種方式，在場的工作人員大多數(shù)都是各個(gè)公司的人士專員(HR)，一般在設(shè)計(jì)到專業(yè)聚義哦需求的時(shí)候，才會有公司內(nèi)部的專業(yè)人士來進(jìn)行解答。

　　因此建議同學(xué)們在排隊(duì)的時(shí)候，不妨多觀察一下工作人員的答案或者其名牌。來確定工作人員的身份，方便我們后續(xù)進(jìn)行一個(gè)針對性的提問或者回答，讓交流更加便捷。同時(shí)還能更好的了解到公司的招收標(biāo)準(zhǔn)與崗位需求。

　　還有一點(diǎn)比較重要的是，在參加阿爾伯塔大學(xué)校招面試之前，我們可以多準(zhǔn)備幾份自己的簡歷，在交流的不錯(cuò)的時(shí)候，將自己的簡歷遞交一份(若是由文件袋遞交更好)。

      這樣做的原因主要有兩個(gè)，在阿爾伯塔大學(xué)校招上，直接詢問是否可以遞交簡歷的時(shí)候，一般得到的答案都是建議針對性的崗位進(jìn)行針對性【網(wǎng)申】。這代表著我們在校招會上的交流能沒有交流。雖然阿爾伯塔大學(xué)校招面試時(shí)遞交的簡歷，并不一定能夠送到HR手中，但是也增加了我們成功幾率。這一點(diǎn)也要特別注意。

　　以上就是關(guān)于阿爾伯塔大學(xué)校招面試技巧的一些經(jīng)驗(yàn)分享了，希望能夠?yàn)橛行枰耐瑢W(xué)們提供到一些幫助，本次我們的分享暫時(shí)也就到這里了，若是還有什么想要了解的地方，或者有留學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的的需求，也可以與考而思的在線老師取得聯(lián)系哦。